牢記教誨 提升自我

  (冉慶俊) 岳總在9月9日辦公會擴大會議上強調把品德放在首位、不斷培養比能力更重要的12種品格,并在講解中列舉了大量實例,真是發人深省、受益匪淺。在聆聽每一條的同時,我都把它放在自己身上比一比,看我是否真正具備這種品格。雖然很多品格自身也有,但是還遠遠不夠格。通過此次學習,我要把這12種品格和做事三要素“計劃、目標、時間”牢記心中,作為以后工作中的準繩、作為自身能力提升的強大武器。

  在學習過程中也聯想了很多事情。大家都知道一個公司當中,有的人能干,有的人會說,少了任何一方面都不行,會說又能干的佼佼者少之又少,就好比公司大部人身上都只有12種品格中的一部分,12種品格都有的絕對是精英。埋頭苦干、甘做老黃牛的人敬業,缺乏善于溝通的品格;有些人當一天和尚撞一天鐘,安排什么就干點什么,缺乏自動自發的品格;有些人為了不出問題而不去做或者推給別人做,就沒有責任精神;有些人對自己的東西很愛惜,在公司卻大手大腳缺乏節約精神;有些人自暴自棄成天埋怨,沒有了進取精神;有些人做事情不擺在桌面上,喪失了合作精神,就會使公司失去了誠信;跳槽雖說是企業間人才流動的一種方式,如果不能認識到沒有公司的培養就不會有個人的成就,就是缺乏感恩品格。為什么原沿海分公司部分資金流向不明?為什么原銀灘分公司多名人員被處置?都是因為某些人員沒有品德,失去了12種品格的大部分。

  我作為一名財務人員,要始終把品德放在第一位,努力培養12種品格,做事情參照三要素(計劃、目標、時間),努力提升自己。回想幾年前財務例會上通報濰坊一公司出納人員貪污二十多萬,濟南一公司財務人員以投資理財名義被騙,還有幾年前沂源一房地產項目被財務人員貪污揮霍數百萬等等,這都是品德缺失惹的禍,可見品德的重要性,沒品德的人寧缺毋濫。

  自從接觸“慎獨”這個詞以后,我一直將其作為人生格言,在沒有任何監督的情況下,仍然可以按照規矩去做。學習了岳總12種品格講話之后,我更堅信了慎獨這種思想,用12種品格提升自己,實現個人與公司的共同發展。

 
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