德才兼備 完善自我

 

胡文穎) 9月9日,岳總在集團公司辦公會擴大會議上提出考核評價人的標準不光要看重才,更要看重德,要把品德放在首位,培養比能力更重要的忠誠、敬業、自動自發、負責、效率、結果導向,善于溝通、合作、積極進取、低調、節約、感恩的12種品格。

作為一名剛剛進入公司三個月的員工,雖然接觸的工作不多,對公司的很多業務板塊不算熟悉,但是也深感這12種品格在工作中的重要性以及對于公司長遠發展的重要性。

忠誠、敬業、負責三個品格給我的工作提供了一個基本的導向。在日常的工作中,我作為一名行政人員,對內要為其他部門員工的正常工作做好服務和管理,對外要做好外來人員引導接待。這就要求我對外要時刻謹記站在公司立場思考問題,處理事情,維護好公司的形象和利益;對內要敬業和負責,做好每天的工作,處理好每一個細節。

自動自發、效率、結果導向、善于溝通、合作、節約則提供了工作的具體方式方法。自動自發要求自己永遠要主動出擊,要多想一步,甚至要想到最后工作完成的那一步,不要讓領導去布置工作的每一步;結果導向則要求自己要為最終結果努力奮斗,變通方法,解決困難,達到預定目標,如若不想結果,就會被眼前的困難打到,畏葸不前,最終半途而廢。效率、善于溝通、合作則是日常工作中的基本技能。多花時間在工作上是努力,但是能以更高效率更快更好地完成工作才更可貴,這就需要我們不斷地去學習,提高自己的工作能力,學會用更好的工具來幫助自己高效處理工作。一個人絕不可能是個孤島,在工作中更是如此,多與同事溝通,一些工作就會自然而然地解決,個人融入集體,培養自己的團隊合作能力,利用團隊這一更大的力量完成工作才會達到事半功倍的效果。

積極進取、低調、感恩給我點明了自我發展、自我完善的方向。拋開工作不談,這三種品質無論我們身處何方,對于我們每個人來說都是重要的品質,也是評價人的重要參照。只有積極進取,跟隨公司腳步不斷提升自己能力,才不至于讓自己被淘汰;只有低調做人,才能既保持自己進步的動力,又與周圍人和諧相處;只有時刻懷有感恩之心,認識到自己所取得的成就與進步并非自己一人的功勞,還有自己所處的平臺的扶持,領導的提攜,同事的幫助,客戶的賞識,才能更好地看清自己,客觀地評價自己,不過分驕傲,同樣也不會妄自菲薄。

所以,作為公司一名新進后輩,自己以后一定要謹記這12種品格,不斷完善自我,做一個德才兼備的員工。

 
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